實(shí)施企業(yè)自主評(píng)價(jià) 助推技能人才提升

為完善集團(tuán)下屬各公司技能人才自主培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制，暢通技能人才成長(zhǎng)通道，助推集團(tuán)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。2023年4月20日，濰坊市能源集團(tuán)組織開展了2023年企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)考核工作。

本次評(píng)價(jià)嚴(yán)格按照國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)要求，以職業(yè)道德、工匠精神、應(yīng)知應(yīng)會(huì)等實(shí)際工作能力為考核重點(diǎn)，分為理論筆試、實(shí)操考核和論文答辯三個(gè)階段進(jìn)行。為保證考試的公平公正性，考試全程監(jiān)控錄像，影像資料將全部留存?zhèn)洳?。本次培?xùn)與考核全程受到了濰坊市人事考試和勞動(dòng)能力鑒定中心業(yè)務(wù)指導(dǎo)，在考核階段，濰坊市寒亭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場(chǎng)，全程進(jìn)行督導(dǎo)。

開展企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)，是國(guó)家深化“放、管、服”改革，服務(wù)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的重要舉措。通過開展本次企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)工作，集團(tuán)有效拓寬了企業(yè)技能人才成長(zhǎng)通道，調(diào)動(dòng)了下屬各公司開展高技能人才培養(yǎng)的積極性。下一步，集團(tuán)將認(rèn)真總結(jié)技能人才自主評(píng)價(jià)認(rèn)定經(jīng)驗(yàn)，不斷完善評(píng)價(jià)內(nèi)容、優(yōu)化評(píng)價(jià)制度，根據(jù)各崗位的特點(diǎn)，實(shí)行差別化、精準(zhǔn)化技能評(píng)價(jià)，打造技術(shù)技能型人才、復(fù)合技能型人才。全面提升集團(tuán)員工的綜合素質(zhì)與技能，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。