用心傾聽 共促發(fā)展 ——集團召開月度實習生研討會

為更好地了解實習生的實習動態(tài)，踐行集團重視人才，關愛人才的用人政策，幫助和引導實習生快速轉(zhuǎn)換角色，適應崗位需求，增強其對集團的認同感與歸屬感，更好地融入集團發(fā)展。濰坊市能源集團副總經(jīng)理王遠在八月初分批次組織各公司實習生及其導師開展了多場實習生月度研討會，共計68人參與座談。

座談會上，為了鼓勵實習生們積極發(fā)言，王總結合自身在學習、工作及成長經(jīng)歷等方面作了分享，并逐一對實習生實際情況進行了了解。在王總的示范帶動下，實習生們針對實習期間的收獲成長進行發(fā)言，就各自在工作崗位中遇到的問題困惑等進行針對性、互動性的交流，對下一步的工作計劃和個人發(fā)展進行了規(guī)劃闡述。同時表示在各公司實習學到許多新知識，通過近一段時間的工作實習，工作能力、與人溝通都有了提升，還結識了許多新伙伴，也特別感謝集團提供給他們的鍛煉和成長平臺！

王總對實習生這一個月的總體表現(xiàn)感到非常滿意，鼓勵大家繼續(xù)保持狀態(tài)，揚長補短，共同進步。并在會上提出三點要求：一是明確目標，希望大家學會給自己定目標，一月一小目標，一點一點地不斷提升自我，通過努力實現(xiàn)自身的價值；二是要加強學習，在學習上要做到缺什么、補什么，加強專業(yè)知識學習，提升溝通能力。同時還要做到學以致用，不斷拓寬自身知識廣度、提升業(yè)務水平和綜合能力素質(zhì)，爭取早日成為集團的中流砥柱；三是養(yǎng)成良好習慣，形成每天工作日志習慣，確保日后能夠?qū)ぷ骷毠?jié)進行有效的追溯，為日后可能出現(xiàn)的問題提供參考依據(jù)。

此次座談會，加深了公司領導對實習生工作、學習、生活的了解，拉近了彼此之間的距離。充分調(diào)動了實習生的積極性，讓大家在交流促進中堅定了對未來美好愿景的期望和努力拼搏的決心，增強了實習生的集體榮譽感與歸屬感，營造了更為積極、輕松、和諧的工作氛圍，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供強有力的人力資源保障！